Ingénieur(e) projets Efficacité énergétique et Génie climatique (H/F)
Des connaissances en plomberie, énergie solaire (thermique et photovoltaïque) et électricité sont un plus.
Vous interviendrez sur différents projets, vous permettant d'apprécier l'ensemble de leurs étapes : des études de conception jusqu'à la livraison du bâtiment en passant par le suivi de chantier.
- Produire les études techniques d'un projet dans sa spécificité, le respect des objectifs de qualité, coût et délais préalablement définis.
- Accomplir des missions de pilotage de projet en tant qu'AMO, MOE.
- Réaliser le suivi de chantiers vis-à-vis de problématiques liées à sa spécialité.
- Participer aux réunions d'avancement et de coordination.
- Recueillir et diffuser des informations relatives au projet dans son domaine de compétence vis-à-vis des autres intervenants du projet et au sein de son équipe.
- Contrôler les plans d'exécution produits par l'entreprise, en coordination avec les autres spécialistes concernés.
- Assister les responsables de travaux en leur fournissant les compléments d'informations techniques de sa spécialité.
- Participer aux actions de réception des ouvrages de sa spécialité.
- Intervenir et participer à des ateliers de réflexion et séminaires sur des thématiques en lien avec sa spécialité.
Vous interviendrez par exemple sur des projets d'établissements scolaires, hôteliers, commerciaux, santé et logements.
La liste des projets sera précisée en fonction du plan de charge de l'entreprise lors du démarrage.
Vous intégrez une équipe dynamique et passionnée par le domaine du bâtiment, l'énergie et les technologies du numérique. Vous rejoignez l'agence de la Guadeloupe composée de 15 personnes avec des échanges possibles avec l'agence de la Martinique, de la Guyane et de Saint-Martin, en fonction des projets.
Vous serez formé et suivi par l'un de nos responsables techniques, de façon à pouvoir atteindre un bon niveau d'autonomie rapidement.
Dès votre embauche, vous serez considéré(e) comme un(e) membre de l'équipe à part entière et nous vous ferons monter en compétence rapidement. Vous devez donc être motivé et pro-actif !
Maîtrise des outils suivants :
- Suite Office ;
- Logiciels de conception : AUTOCAD, bilans thermiques : Climawin ou équivalent ;
- Documentations techniques (DTU) ;
- Logiciel de STD : Design Builder, Dialux, Pleiade Comfie.
Thématiques de spécialité :
- Climatisation ;
- Ventilation ;
- Désenfumage ;
- Plomberie ;
- Maîtrise de l'Energie ;
- Réglementations thermiques ;
Moyens alloués
- Véhicule de service
- Téléphone portable,
- Ordinateur portable,
- Logiciels professionnels.
Rémunération
Selon profil et convention collective des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs conseils et des sociétés de conseils (Syntec) du 15 décembre 1987 :
Cadre, position 2.2, coefficient hiérarchique 130 : « Ingénieurs ou cadres ayant au moins deux ans de pratique de la profession, qualités intellectuelles et humaines leur permettant de se mettre rapidement au courant des travaux d'études. Partant d'instructions précises de leur supérieur, doivent prendre des initiatives et assurer des responsabilités que nécessite la réalisation de ces instructions ; étudient des projets courants et peuvent participer à leur
exécution. Ingénieurs d'études ou de recherches, mais sans fonction de commandement. »
Experience: Débutant accepté
Compétences: Génie climatique et sanitaire,Génie énergétique,Efficacité énergétique,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.