Responsable Comptabilité et Paie F/H
En tant que bras droit du dirigeant, vos missions sont les suivantes :
Comptabilité :
- Tenue de la comptabilité et contrôle de la trésorerie
- Déclaration de la tva
- Etablissement des factures de loyers
- Contact avec les banques, les organismes fiscaux et sociaux
- Préparation au bilan, relations avec l’expert - comptable et le commissaire aux comptes
- Gérer les dossiers juridiques et dividendes
Social :
- Etablir les bulletins de paie CDI CDD Extra et Apprentis (environ 70 paies)
- Déclaration unique à l’embauche
- Valider les contrats CDI et Extra
- Contrôle des présences, gérer les arrêts de maladie, les absences, les accidents de travail, contrôle des congés payés et jours fériés.
- Gérer les acomptes salaires, les saisies arrêt et les prêts au salarié.
- Calcul du maintien de salaire
- Etablir un solde de tout compte, un départ à la retraite, un licenciement, une rupture conventionnelle, tous les papiers nécessaire à la fin de contrat des Extras
- Contrôle des organismes sociaux (Urssaf/lésai/prévoyance/mutuelle) + PAS (prélèvement à la source) et envoi de la DSN mensuelle.
- Contrôle des toutes les charges sociales sur l’année (gros travail)
- Tenir les registres : cahier entrée/sortie, les tableaux mensuels des CP et JF, calculer mensuellement l’effectif et savoir calculer la masse salariale
- Procuration pour effectuer les virements salaires
- Tenir et gérer le cahier de % (contrôle avec la comptabilité)
Administration Sociale :
- Répondre aux diverses demandes des salariés (attestation de présence, certificat de travail, demande de retraite)
- Gérer les dossiers mutuelle et prévoyance
- Organiser les visites médicales
- Valider les contrats CDI
- Vérifier l’authenticité des papiers du personnel étranger
- Gérer divers courriers au personnel (absences, retards, avertissements, mise à pied, entretiens, période essai)
- Etablissement des contrats d’apprentissage, relation avec le CFA, retards, absences, les parents)
- Gérer les stagiaires
- Effectuer les déclarations Taxe Apprentissage, Formation Continue, Agefiph
- Relation avec l’avocat, syndicat ou autres
- Se tenir au courant des changements et nouvelles règles sociales (RF/ Ministères )
- Assurer tous les contrôles (urssaf/fiscaux)
A terme, vous serez amené à recruter votre futur collaborateur comptable.
Polyvalence du poste et organisation de votre activité en toute autonomie.
Vous disposez d'une formation de niveau Bac+2 minimum en comptabilité, gestion.
Expérience souhaitée de 3 ans minimum dans le domaine de la comptabilité et de la paie.
Solides connaissances en législation sociale et fiscale et maîtrise des principes comptables.
Dynamique, proactif et autonome, force de proposition. Aptitude à communiquer efficacement avec différentes parties prenantes.
Le poste demande une certaine aisance à l'écrit.
Une expérience en contexte HCR est appréciée, la connaissance du logiciel CEGID, un plus.
Conditions :
CDI / Temps plein / 39h par semaine
Rémunération entre 40 et 50K€ selon profil et expérience.
Indemnités de nourriture de 8.30€/jour
Localisation : nous sommes situés en face de la gare St Lazare, Métro St Lazare.
La Brasserie MOLLARD est une brasserie traditionnelle créée en 1867. Rénovée au fil du temps dans l’esprit de ses fondateurs, avec ses marbres, ses mosaïques, ses céramiques et bois de teck, la Brasserie Mollard accueille aujourd’hui les visiteurs du monde entier du déjeuner au souper dans ses magnifiques salons Art Nouveau.
Depuis 1987 Brasserie Mollard est classée à l’Inventaire Complémentaire des Monuments Historiques. En 2014, la Brasserie Mollard reçoit le titre de Maître Restaurateur.
La Brasserie est une entreprise familiale indépendante.