RESPONSABLE DE PROJET MAINTENANCE (H/F)
Vos missions principales seront :
- Élaborer un planning efficace pour les opérations de maintenance préventive, en optimisant les déplacements des équipes
- Examiner, corriger et transmettre au client les rapports détaillés des maintenances préventives effectuées par les techniciens.
- Fournir régulièrement des rapports à la direction de Vinci et aux clients de la Direction Régionale de Maintenance.
- Préparer des devis en veillant à respecter les standards de qualité, les coûts et les délais convenus.
- Gérer les équipes de techniciens, superviser les sous-traitants et fournisseurs, incluant les achats et la logistique.
- Préparer les documents nécessaires pour les chantiers, organiser et suivre les opérations du réseau.
- Travailler en étroite collaboration avec les 4 Responsables Projets du site pour assurer une coordination efficace. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 ou d'un BTS et bénéficiez d'une expérience professionnelle confirmée dans un domaine similaire.
Vous avez démontré une solide maîtrise des outils informatiques, êtes titulaire du permis B et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité d'analyse.
Votre approche méthodique et organisée se reflète dans votre travail, et vous avez développé d'excellentes compétences relationnelles avec les clients
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Définir la stratégie financière d'une structure,Concevoir et gérer un projet,Préparer des devis
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.