Responsable Facturation et Formation F/H (H/F)
- Description du profil :
Exigences :
Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le domaine de la formation professionnelle. Excellentes compétences en gestion administrative et en suivi financier, avec une attention particulière aux détails.
Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Fortes compétences en communication et en relationnel, avec la capacité de collaborer efficacement avec différentes parties prenantes.
Connaissance et maîtrise du logiciel Digiforma.
Capacité à élaborer et mettre en œuvre des processus administratifs conformes aux normes QUALIOPI. Expérience dans la gestion de dossiers et documents de formation, ainsi que dans le recrutement de formateurs. Aptitude à traiter les factures entrantes de manière efficace. Conditions : Poste : Responsable Facturation et Formation Salaire : 26/30 000€ annuels Lieu : SCHILTIGHEIM Type de contrat : (CDI, CDD, etc.) Si vous êtes passionné(e) par la formation professionnelle et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de notre entreprise, nous vous encourageons vivement à postuler. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Nous attendons avec impatience de vous accueillir au sein de notre équipe et de travailler ensemble pour atteindre nos objectifs communs dans le domaine de la formation professionnelle.
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Contrôler des résultats comptables et financiers,Conseiller des entreprises,Développer un portefeuille clients et prospects,Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application,Contrôler la conformité des données ou des documents,maitrise du logiciel Digiforma
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Portails Internet
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.