Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Dans un cadre verdoyant sur 1 hectare de terrain arboré, l'établissement offre un cadre de vie confortable, un accompagnement médicalisé, et une vie sociale riche et diversifiée.
Nous recrutons actuellement un(e) aide-soignant(e) en CDI, pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents.
Vos missions principales :
- Accompagner et aider les résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne tout au long de la journée en fonction de leurs besoins et de leurs habitudes de vie.
- Prodiguer des soins d'hygiène et de confort des résidents.
- Accompagner les résidents lors des repas
- Réaliser la distribution des collations et des plateaux repas.
Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire : infirmiers, ergothérapeute, psychologue et médecin.
Vous effectuez des journées de 10 h de travail effectif, soit une semaine de 30 h et une semaine de 40 h. Le planning est fixe, vous travaillez un week-end sur deux.
Reprise d'ancienneté et heures supplémentaires possibles
Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés + Ségur 1 + Ségur 2 + prime de présence au bout de 6 mois révolus
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.