EQUIPIER GROUPE D'APPUI AU DÉPLOIEMENT MINI-DRONE TACTIQUE (H/F)
- Piloter un mini drone
- Suppléer le chef d'équipe dans la mission opérationnelle.
- Exécuter les opérations d'entretien du matériel.
- Assurer la défense rapproché du groupe.
- Réaliser les activités et missions militaire de son niveau.
Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste :
- Recherche du renseignement
- Emploi de module de drone de renseignement
- Insertion d'un drone dans la circulation aérienne
- Emploi tactique du module drone
- Identification matériel et activité à intérêt militaire
- Cartographie aéronautique ou spécifique drone
- Contrainte météo dans la manoeuvre du drone
- Organisation et méthode
- Connaitre un métier et son environnement
- Responsabilité
- Rigueur
- Sportif
Formations associées à la prise de poste :
- Formation initiale de militaire du rang de 3 mois au centre de formation initial des militaires à Verdun.
- Formation technique spécialisé, Au sein du 61ème régiment d'artillerie.
Informations avantages et rémunérations :
- Contrat à durée déterminée renouvelable : 5 ans
- Salaire mensuel : 1600€ net.
- 45 jours / an de congé payé.
- (-75% toute l'année avec la SNCF).
Perspectives métiers :
- Télépilote de drone de catégorie mini-drone supérieur.
Informations pratiques :
- Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé).
- Le régiment est doté d'un point restauration.
- Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible.
- Parking à l'intérieur du quartier
- Quartier situé à 10 mn du centre-ville
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser et prévenir les risques,Organiser une action de reconnaissance,Organiser une action d'assistance,Établir un rapport sur l'évolution d'une situation,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),être de nationalité française
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Défense
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.