Directeur Adjoint H/F - EHPAD
Il s’agit d’un CDI à temps plein, à pourvoir à partir du 20 juin 2024.
En tant que directeur adjoint H/F, vous avez une base solide en administratif et en RH, ainsi qu'en comptabilité, finance et gestion des organisations afin de compléter l'équipe.
Vos missions :
1. Conduite de définition et de la mise œuvre du projet d’établissement ou de service
Par délégation du directeur de pôle, vous devrez :
- Veiller à l’application de la législation, agréments et des procédures internes en vigueur.
- Participer à la définition, la formalisation puis la déclinaison de façon opérationnelle le projet associatif dans le projet d’établissement ou de service auquel il est attaché.
- Participer à la définition, la formalisation puis l’application de façon opérationnelle de la politique qualité et l’amélioration continue.
- Animer et partager les recommandations de bonnes pratiques
2. Gestion et animation des ressources humaines
Vous devrez :
- Assumer la responsabilité de l'encadrement au niveau des établissements dont il a la charge et la continuité du service
- Organiser avec son équipe de cadre le travail du personnel : répartir et coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques dans l'équipe.
- Faire respecter le règlement intérieur.
- Mettre en œuvre les entretiens professionnels et l'évaluation des qualités professionnelles.
- Gérer la sécurité générale des personnes et des biens. prendre toute mesures conservatoires et proportionnées aux buts recherchés.
3. Gestion budgétaire, financière et comptable
Vous devrez :
- Suivre l’activité dans sa dimension gestionnaires (charges et journées...)
- Autoriser les virements des comptes couverts par des contrats
- Autoriser les dépenses et ordonner les paiements courants
- Soumettre à l'approbation de la direction finance les projets d’investissements ou leurs modification en préalable de l'arrêté de gestion avec le directeur de pôle
Dans ce domaine le directeur adjoint :
- Signe les autorisations de prélèvements après validation du directeur financier.
- Signe les bons de commandes
Il rend compte de sa mission au Directeur de pôle.
Liste non exhaustive
CONDITIONS D’EMPLOI ET AVANTAGES
* Convention collective : Convention Collective Nationale de 1966
* Type de contrat : CDI - Cadre classe 1 niveau 2 - coefficient de base 800 points - classement suivant reprise ancienneté dans le respect de la convention collective
* Durée Hebdomadaire : 35 HEURES
* Astreintes sur le périmètre du Dispositif Personnes Agées
* Indemnité de sujétions particulières
* RTT
* Véhicule de fonction