Chargé(e) de développement RH et coordinateur(trice) de l'apprentissage - Alternance - Clamart
Missions :
Formation :
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Coordonner les activités de formation interne et externe ainsi que les activités de recrutement.
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Aider à la rédaction du rapport social sur la partie formation.
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Aider à la mise à jour du catalogue de formation.
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Soutenir les employés pour la formation dans le cadre du plan de franchise CPF CIF VAE du gouvernement.
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Planifier avec les organismes de formation la mise en œuvre de formations intra- et interentreprises.
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Organiser sur site : l’accueil des formateurs, la séance d’information sur la santé et la sécurité au travail, les feuilles de présence, les pauses café.
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Collaborer avec le service des achats pour les bons de commande et le paiement des factures.
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Assurer la communication avec les employés : répondre aux questions des employés, expliquer la procédure.
Recrutement :
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Participer à la campagne de recrutement des étudiants en alternance.
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Préparer les formalités administratives avant le début des stages et des contrats d’apprentissage.
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Coordonner l’accueil des stagiaires et des apprentis sur le site.
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Organiser des sessions d’information sur les processus RH.
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Servir de premier point de contact pour les stagiaires/apprentis concernant leurs questions et préoccupations relatives à la motivation et à la satisfaction au travail.
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Consacrer du temps à soutenir les stagiaires/apprentis par le biais d’interactions et de rétroactions.
Tu es candidat(e) en Master en Ressources Humaines ou équivalent et tu es prêt(e) à relever des défis palpitants dès le départ.
Une première expérience en formation serait un atout apprécié.
Soft-skills :
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Tu as une excellente communication et capacité d’écoute
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Tu es organisé(e) et rigoureux(se)
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Tu fais preuve de curiosité, autonomie et d’initiative
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Tu aimes travailler en équipe
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La maîtrise de l’anglais est un must, tout comme votre capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.
Ce que nous pouvons t’offrir :
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Une rémunération compétitive et un package attractif : comprenant une prime annuelle, des opportunités d’épargne salariale, des primes d’intéressement et de participation, ainsi que des jours de télétravail.
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Pour tes déplacements ? : Aucun tracas, nous prenons en charge 75% de ton abonnement pour les transports en commun.
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Des congés qui récompensent ta fidélité : un jour de congé supplémentaire par année d’ancienneté (jusqu’à 5 jours max), ainsi que des RTT entre 8 à 12 par an.
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Télétravail : Chez nous, la flexibilité est la clé ! Sous réserve de l’approbation de ton manager et de la nature de nos activités, profite d’un équilibre idéal entre travail sur site et à domicile.
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Une politique de diversité et inclusion qui vous valorise : bénéficie d’une prise en compte de ton statut RQTH avec un jour supplémentaire de télétravail, ainsi que de nombreuses actions de sensibilisation et d’un parcours d’intégration adapté.
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Environnement international : plonge dans une culture d’entreprise vivante et internationale avec plus de 40 nationalités sur site, offrant des opportunités d’évolution à l’étranger.
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Des avantages proposés par le CSE pour ton bien-être et tes loisirs : accède à des réductions sur la billetterie pour parcs d’attractions, musées, cinémas, des chèques vacances, chèques cadeaux, et même une prise en charge partielle de ton abonnement à la salle de sport.