Chargé(e) de missions juridiques transversales
Appui au DGS sur:
- l'organisation du travail dans la collectivité suite à la mise en œuvre du RIFSEEP
- la mise en œuvre de la GPEC
- la mise en œuvre de la Loi de Transformation de la FPT
- l'analyse des dossiers RH à forts enjeux pour la Collectivité
- d'autres thématiques juridiques telles que : la Commande Publique, le Droit Public et le Droit des Collectivités...
- Assistance et conseil juridiques auprès des élus
- Assistance et conseil juridique des services de la collectivité
- Contrôle préalable des actes juridiques
- Constitution et suivi des dossiers de demande de subventions (auprès des institutions de la DRAC, Région, Département, Etat, Europe ...)
Une expérience en collectivité dans le domaine des Ressources Humaines est obligatoire
Disponibilité, grande réactivité, rigueur.
Devoir de réserve et sens du service public.
Dynamisme et force de proposition.
Grande autonomie dans l'organisation du travail.
Savoir travailler en transversalité.
Garant de l'utilisation et de l'affectation des moyens et ressources.
Garant de la sécurité juridique des actes de la collectivité.
Conditions d'exercice: TC (35h/semaine).
Horaires réguliers à amplitude variable, en fonction des nécessités de service
Travail de bureau - possibilité de déplacement sur demande du DGS et/ou de l'autorité territoriale
Priorité au recrutement statutaire mais possibilité de recrutement contractuel selon profil.
Rémunération: TBI+SFT+ Régime Indemnitaire
Action sociale: carte chèque déjeuner