Contrôleur financier Siège / International F/H
- intervenant sur deux des 8 filiales du groupe (dont Allemagne),
- participant comme ses collègues à des missions transversales groupe,
- dédiant une partie de son temps à la préparation des éléments de communication financière, issus de ses pays de rattachement
Sur la mission première, de contrôle de filiales : le contrôleur financier sera l’interlocuteur naturel des équipes de ces filiales étrangères sur tous les sujets d’ordre financier. On peut distinguer deux niveaux d’intervention :
- la mission de contrôle financier s’appuie sur des processus de remontée d’informations aux normes IFRS et dans les formats de reporting mis en place par le groupe, dans le cadre d’un reporting et d’une structuration classique des informations financières : comptes trimestriels consolidés et analyse de compte de résultat, analyse des remontées de Cash-Flow, préparation des budgets et Business Plan
- une intervention spécifique sur une des filiales pour mettre cette filiale aux normes du groupe en termes de fiabilité et de cohérence des informations saisies et remontées (avec un travail spécifique sur le SI financier, avec par exemple un contrôle assez strict sur les remontées de CA et les règles d’affectation des charges, …)
Il participera comme ses collègues à la préparation des éléments de communication financière, principalement orientés vers une cible d’investisseurs et vers le pool des banques du groupe. Il interviendra également selon les besoins sur des missions transversales siège.
Le Contrôleur Financier devra
- être parfaitement carré et fiable sur les approches techniques de son poste, en étant notamment à l’aise dans la lecture et l’analyse critique des états de comptes consolidés,
- avoir à la fois une personnalité assez affirmée et une bonne intelligence situationnelle pour être capable d’accompagner les projets de structuration financière de la filiale tout en étant ferme lorsqu’il apparaît des dysfonctionnements,
- avoir la capacité de s’intégrer harmonieusement dans une équipe courte de six personnes qui cultive des valeurs d’entraide, de simplicité, de respect des autres
Cabinet de recrutement par annonce et approche directe indépendant.
Lorsque l'indépendance permet d'accompagner des clients exigeants, en étant l'ambassadeur(drice) de leurs postes et de leur société tout en développant une attention particulière aux détails qui font la différence dans la relation candidats et le suivi de chaque dossier.