Conseiller en insertion professionnelle H/F à Orléans
Votre Mission :
- Vous intervenez sur deux prestations auprès d'un groupe d'adultes de différentes catégories socio-professionnelles en recherche d'emploi ou en phase d'élaboration ou confirmation de projet professionnel.
- Vous menez des entretiens individuels et animez des ateliers collectifs sur des thématiques emploi, formation, orientation et savoir-être professionnel.
- Vous rédigez un bilan individuel en fin de parcours dans le respect des délais de notre organisme.
Vous avez la maîtrise des techniques :
- D'entretien individuel (face à face, vidéo, téléphonique)
- D'animation de groupe en présentiel et à distance
- D'évaluation des compétences
- Des outils de communication et des différents modes de recrutement
- Des techniques et stratégies de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, entretien de recrutement, utiliser internet dans la recherche d'emploi, etc...)
- De tests d'orientation et d'exercices permettant d'évaluer les compétences professionnelles transférables selon la nature des projets.
Vous connaissez :
- Le marché du travail local et du tissu socio-économique régional vous permettant de promouvoir des profils auprès des entreprises
- Les métiers ainsi que les dispositifs de formation continue (CPF, VAE)
- Les mesures et aides à l'emploi
- Le pack office et l'utilisation d'outils numériques collaboratifs
- Les outils de visioconférence
Notre offre : 1 poste à pourvoir dès que possible
Contrat : CDD de 6 mois renouvelable en temps plein 35h
Rémunération : 28-35k brut annuel (fixe + variable)
- Fixe : 23.5KEUR brut annuel soit 1 963EUR brut mensuel
- Variables : Prime de participation et de fin d'année, chèque vacances, cadeaux d'ID Formation.
Avantages : Diverses primes dont la prime de participation* - CSE - prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun - 6 semaines de congés/an
Pour information* : le montant de participation versée au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 9000EUR net pour un salarié à temps plein toute l'année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).