IDE en équipe de NUIT (12h)
Dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de personnes :
Activités de soins :
* Diversité des soins techniques et relationnels : en lien avec la neurologie générale, la prise en charge des urgences AVC et l’USI post-AVC (protocole actilyse, test de déglutition, dépistage des complications neurologiques, techniques d’installation des patients hémiplégiques)
* Participation aux protocoles d’études des Centres Experts et de Références : administrations de thérapeutiques spécifiques innovantes (Immunoglobulines)
* Utilisation de matériels spécifiques : moniteurs, scopes, PSE, pompes apomorphines, GPE, Pic Flow)
Activité générales :
* Développer sa polyvalence sur les différentes unités médicales suite à une période d’intégration et de professionnalisation
* Participer aux staffs médicaux et pluri professionnels
* Collaborer et communiquer en équipe pluri professionnelle (AS, kinésithérapeute, orthophoniste, ergothérapeute…)
* Réaliser des transmissions écrites et orales
* Elaborer les projets de soins et les plans de traitement
* Identifier les besoins et les attentes des patients
* Surveiller l’état de santé du patient
* Rédiger et mettre à jour le dossier patient
* Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle
* Contribuez à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
* Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants
* Gérer des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
* Participer à la vie du service et à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets spécifiques dans le cadre du projet de service et du projet du DMU
LES AVANTAGES du GHU
Votre rémunération
* Un contrat d’allocation études
* Une prime d’installation
* Une prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
* Une prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)
* Un forfait d’heures supplémentaires majorées contractualisées
* Une prime d’attractivité territoriale (sur conditions)
* Une participation aux frais d’abonnement aux transports en commun ou le forfait mobilité durable
La politique qualité de vie au travail, sociale et d’évolution professionnelle du GHU
* Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
* Possibilités de logements sur le site en plus de ceux alloués dans le domaine privé AP-HP
* Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
* Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
* Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
* Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….