ALFI - PLANIFICATEUR/TRICE MAINTENANCE F/H
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
La Direction des Opérations des Gaz Liquide (DOGL) est une entité opérationnelle dont les principales missions sont :
La logistique relative à la mise à disposition des produits liquides.
Le transport et la livraison des gaz de l’air, d’hydrogène et gaz divers.
L'approvisionnement, la rénovation et la mise à disposition des matériels roulants
Au sein du Pôle Flotte, le planificateur a la responsabilité de planifier et d’organiser les opérations de maintenance dans le respect des exigences du plan de maintien en condition opérationnel des véhicules et des nécessités logistiques.
1/ Point de contact privilégié pour toute décision concernant l’état des “assets”, le planificateur/trice maintenance assure la pertinence des informations et des données.
A ce titre, il/elle doit :
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coordonner les actions à prendre en temps réel
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animer un point avec les logisticiens afin de recueillir les nécessités d'exploitation avant de définir la stratégie court-terme des opérations à mener.
2/ Le planificateur/trice maintenance est garant du bon ordonnancement des maintenances préventives. Ses principales tâches sont:
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effectuer un suivi rapproché des entrées et sorties des véhicules en atelier
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mise à jour des fichiers de suivi
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communiquer avec les logisticiens et les prestataires pour organiser les mises à disposition et les enlèvements
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s'assurer du respect de la réglementation en vigueur en veillant à la présentation des véhicules aux différents organismes suivant les échéances
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adapter et anticiper le planning annuel de maintenance pour minimiser les impacts sur la logistique tout en respectant les échéances réglementaires
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assurer si besoin les flux logistiques pour la maintenance
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s'assurer de la prise en compte de la planification des sessions de métrologie par les logisticiens
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organiser avec les logisticiens les inertages, mises en teneur et mises en froid
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répondre aux sollicitations téléphoniques des conducteurs.
Il/elle travaille en interface avec les logisticiens du pôle logistique, les chargés de maintenance du pôle flotte, les conducteurs, les prestataires et sous-traitants, les acheteurs et approvisionneurs.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Profil et Compétences
Idéalement titulaire d'une formation technique ou logistique, et disposant d’une expérience réussie dans le domaine de la maintenance industrielle ou transport, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, en transverse et en interface avec différents services
- Capacité d'analyse, méthodique, organisé(e), rigoureux (se).
- Esprit sécurité et qualité
- Maîtrise des outils bureautique et SAP.
- Bon relationnel, esprit d’équipe.
- Réactif (ve) et bonne gestion des priorités.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.