Une ou un Ingénieur référent sécurité routière F/H (poste n°I-1242)
Au sein, du service sécurité routière, sous l’autorité du chef de service, l’ingénieur sécurité routière assure la fonction de référent technique sur une thématique du service sécurité routière et contribue à la réalisation des missions afférentes.
A ce stade, le champs d’intervention thématique privilégié envisagé pour le référent recruté est « les routes départementales bidirectionnelles hors agglomération ». Ce dernier peut être amené à évoluer.
Sur ce domaine, le référent doit en particulier :
- Contribuer à la construction, la mise en œuvre et au suivi de la doctrine technique et de la politique sécurité routière ;
- Contribuer à la montée en compétence collective des services de la DRIM en assurant des missions de conseil, de veille technique, d’animation de réseau, de diffusion de doctrine ou de retours d’expérience.
- Réaliser des études, des analyses, des diagnostics, des audits, préparer des avis ;
- Prendre en charge le pilotage, pour le compte du service sécurité routière, de projets ou de programmes, s’inscrivant dans sa thématique d’intervention ou transverses au service ;
- Participer à différentes instances et organismes tant nationaux que régionaux traitant de sécurité routière (Préfecture, Prévention Routière, clubs thématiques d’échanges avec d’autres départements)
Pour ce faire, le référent technique pourra s’appuyer sur l’équipe de techniciens sécurité du service.
Le titulaire du poste peut être amener à suppléer un autre référent thématique en cas d’absence.
Fonction
Management :
- Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Sécurité Routière.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement de l’agent :
- Rôle de référent technique thématique du service ;
- Suppléance occasionnelle du chef de service ;
- Relations directes avec les différents services de la DRIM, notamment les territoires et les travaux neufs, appui technique essentiel de ces derniers ;
- Relations directes occasionnelles avec les élus (CeA ou communes), les services de l’Etat ou les services techniques d’autres collectivités.
Profil de recrutement
Il est essentiel que le candidat démontre :
- Des compétences techniques routières solides et une appétence pour les questions de sécurité routière ;
- Son aptitude au travail en équipe et en mode projet, à la diplomatie, à la pédagogie, à l’écoute et au respect de ses interlocuteurs ;
- Une sensibilité aux thématiques de la mobilité, aux enjeux des transitions et une curiosité vis-à-vis de l’innovation
Il sera en outre demandé au candidat d’être rigoureux et méthodique, de posséder des qualités capacités d’analyse et de synthèse et d’expression écrite et orale afin de pouvoir également assurer de manière transversale de la conduite de projet et de l’animation de réseaux.
Il doit savoir faire preuve de capacités d’adaptation et être force de proposition.
Enfin, le candidat devra maitriser les outils nécessaires à l’exercice de ses fonctions :
Maîtrise des règles de commande publique
Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, Powerpoint).
Permis B exigé.
Spécificités du poste
Horaires selon le Règlement général du temps de travail ;
Déplacements fréquents en Alsace ;
La résidence administrative du poste est possible à Colmar ou à Strasbourg.