Responsable du pôle patrimoine bâti (f/h)
- Construction, rénovation et réhabilitation des bâtiments (le PPI)
- Entretien et maintenance des bâtiments
- Hygiène et sécurité des bâtiments
- Gestion et pilotage des fluides et suivi du décret tertiaire
- Gestions des astreintes techniques
- Gestion des gardiens
- Elaboration et suivi des budgets des différents services du pôle
- Management de l'ensemble des services du pôle
- Élaboration et rédaction de l'ensemble des marchés liés au bâtiment (Maîtrise d'œuvre, et travaux)
- Responsable des études, de la programmation et du suivi du (PPI)
- Suivi des Opérations de réhabilitation et rénovation des bâtiments (PPI)
- Élaboration et rédaction d'une partie des demandes de subvention (PPI)
- Pilotage et l'application du décret tertiaire
- Élaboration et suivi du programme des travaux lié à l'Ad'AP (Agenda d'Accessibilité Programmée)
- Estimation et élaboration de chiffrage de travaux
- Analyse et répartition de toutes les demandes de travaux en lien avec les bâtiments
- Établir des coûts et des bilans des différents services du pôle
- Rédiger des courriers, des notes et des rapports
- Organisation, gestion et encadrement des astreintes techniques
- Organisation, gestion et encadrement des gardiens
- Participer à certains comités techniques liés à des projets de réhabilitation ou rénovations des bâtiments
- Participation aux réunions de coordination et de préparation (commissions, conseils d'écoles, F3SCT, etc)
Activités occasionnelles :
- Astreinte de décision
- Remplace la Directrice du Centre Technique en son absence pour certaines missions
- Remplace le Responsable de l'entretien des bâtiments et / ou le Responsable de l'Hygiène et la sécurité des bâtiments communaux en leurs absences
Equipement informatique - Téléphone mobile - Véhicule de service
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (25 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et bonification annuelle du CIA en juin - CNAS - Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.
- Formation : bac + 5, Ingénieur bâtiment ou Architecte
- Expériences : encadrement exigé, marché public
- Maîtrise du pack office et titulaire du permis B
Savoir : compétences techniques générales dans les domaines liés aux secteurs ci-dessus ; savoir piloter des projets ; savoir manager les équipes ; connaissance budgétaire et des marchés publics ; bonne connaissance de l'outil informatique ; qualités rédactionnelles ; maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir être : aisance relationnelle sens de l'écoute et du dialogue, sens du service public, devoir de réserve, disponibilité
Savoir faire : capacité à innover ; être force de proposition ; capacité d'analyse et d'aide à la décision ; capacité à animer les équipes ; esprit de synthèse ; savoir rendre compte