Chargé de propreté des véhicules et du site
- Nettoyage, entretien et approvisionnement des véhicules et engins de la flotte de la collectivité (lavage, carburant) ;
- Nettoyage et entretien du site du Parc automobiles (tri et évacuation des déchets, débroussaillage et tonte des espaces verts) ;
- Transferts des véhicules et engins ;
- Livraisons de carburant sur les chantiers.
* Activités et tâches :
- Contrôle de l'état de propreté des véhicules de la flotte (fiches de suivi) ;
- Nettoyage et lavage des véhicules de la flotte ;
- Transferts des véhicules (contrôles techniques, pneumatiques, garages extérieurs …) ;
- Pose d'autocollants/stickers sur les véhicules ;
- Contrôle des documents de bords des véhicules ;
- Approvisionnement en carburant (pompiste et livraisons) des véhicules et engins de la flotte de la collectivité ;
- Contrôle de l'état de propreté du site ;
- Entretien et nettoyage du site ;
- Entretien courant, sécurisation et rangement du matériel utilisé ;
- Tri et évacuation des déchets courants.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières : déplacements fréquents sur sites extérieurs.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Travail en milieux potentiellement insalubres, poussiéreux, bruyants et odorants, avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d'hydrocarbures ;
- Contraintes physiques marquées ;
- Environnement physique agressif ;
- Pénibilité physique : soumis aux événements climatiques.
* Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : permis B (et CACES Engins R372 et R482 bienvenus) ;
- Concours : externe, interne, 3e voie, recrutement direct.
* Compétences professionnelles :
- Connaissance des produits d'entretien et de nettoyage et des conditions d'utilisation ;
- Connaissance et application du tri sélectif ;
- Organisation du travail en fonction des plannings ;
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Usage des équipements du Parc Autos : portique de lavage, nettoyeur haute pression, aspirateur...
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : faible.
* Technicité/expertise requise par le poste : faible.