UN CHARGE D'ETUDES RH / GPEC (h/f)
Initiation d’une démarche GPEC
- Répertorier les métiers et les compétences
- Recenser les diplômes des agents
- Identifier les métiers en tension dans le cadre de la prévention de l’usure professionnelle
- Etablir un parcours de reconversion
- Suivre l’évolution des besoins et des métiers
Suivi et mise à jour du tableau des effectifs et suivi des points RH au Conseil Municipal
- Suivre les effectifs et mouvements du personnel
- Préparer les modifications du tableau des effectifs
- Préparer les notes de synthèse, les délibérations (mise à jour des effectifs, logements de fonction…)
- Suivi des fiches de poste
Chargé de projets et d’études veille juridique
- RSU, CREP, CET…
- Etudes sur diverses questions juridiques RH (conseil statutaire CIG…)
- Déclaration FIPHFP
Suivi des relations avec les syndicats
- Organisation des élections professionnelles
- Gestion des autorisations d’absences et des décharges syndicales
Référent CNAS et organisation de certaines cérémonies
Gestion d’un petit portefeuille en carrières, paie, santé
- Bac +2 en Administration et/ou Ressources Humaines
- Expérience dans des fonctions similaires souhaitées
- Sens de l’organisation et de l’accueil
- Rigueur
- Discrétion
- Capacité à assimiler les évolutions de la réglementation et du logiciel
Connaissances requises :
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Notions de Droit Public
- Réglementation de la paie
- Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Civil Net RH)
Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2024 par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Télétravail avec indemnité forfaitaire
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables