Technicien Monteur CVC (H/F)
- Installation et mise en service d'équipement de climatisation, refroidissement et chauffage pour les particulier, industriel et tertiaire.
- Maintenance préventive et curative.
- Mesure, essai et réglage.
- Rendre compte du travail effectué via des outils numériques.
Votre profil :
- Vous vous reconnaissez dans les valeurs suivantes : esprit d'équipe, conscience professionnelle, esprit d'initiative, respect des engagements et volonté de progresser.
- Titulaire d'un bac pro, BTS ou DUT dans le génie climatique.
- Permis B en cour de validité.
- Habilitation électrique et Manipulations des fluides sont un plus.
Experience: 6 Mois
Compétences: Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Contrôler l'étanchéité,Surveiller le fonctionnement d'installations frigorifiques,Réaliser un dépannage sur chauffage collectif,Réaliser un dépannage sur chauffage individuel,Réaliser un dépannage sur installations de type réversible,Réaliser un dépannage sur installations thermiques industrielles,Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...),Poser des tuyauteries,Installer des systèmes de filtration d'air,Remettre en état des systèmes de filtration d'air,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne,Réaliser un diagnostic technique,Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques,Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation),Préparer et suivre l'exécution des réparations,Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic,Participer à la mise en service des installations,Déterminer la charge de fluide frigorigène,Tirer au vide l'installation et charger le circuit
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.