ASSISTANT RH ET PREVENTION (H/F)
Vos missions principales seront les suivantes :
- Mettre en place et effectuer le sourcing,
- Créer, suivre et mettre à jour une CVthèque interne,
- Effectuer l'organisation des entretiens d'embauche,
- Être la personne référente pour les entreprises de travail temporaire,
- Assister le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés,
- Faire le lien entre les conducteurs de travaux et les entreprises de travail temporaire,
- Gérer la réception des rapports de chantier,
- Assurer le suivi des stocks et remettre les EPI au personnel,
- Assurer le développement et le suivi des compétences des salariés (formations, visites médicales).
Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine, vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, alliant la rigueur, la communication, l'autonomie et l'organisation.
Rémunération : selon profils + tickets restaurants, mutuelle et primes diverses.
Experience: 2 An(s) - sur même type de poste
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.