Animateur socioculturel référent jeunesse (H/F)
Poste à pourvoir dés que possible.
Lettre de motivation indispensable. Possibilité d'un temps partiel (28 ou 30h) si souhaitable par le candidat.
Vous êtes obligatoirement titulaire d'une qualification vous permettant d'assurer la direction d'un ACM.
Vous serez chargé(e) de l'accueil des adolescents (11-16 ans) tout au long de l'année (soirées, vacances scolaires...), vous susciterez et accompagnerez les projets des jeunes. Vous développerez les partenariats avec les établissements scolaires. Vous développerez le secteur jeunes sur le territoire, en mettant en œuvre un projet d'animation qui s'inscrit dans le projet de la structure. Vous irez à la rencontre des jeunes, au cœur des villages.Vous interviendrez au sein des ALSH 3-17ans.
Vous devrez être en capacité d'assurer la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs, en soutien et en relais, en cas d'absence, de la directrice d'ALSH.
Vous interviendrez également au sein de l'accueil périscolaire de Saint-Saulge (maternel et primaire) en période scolaire de 16h à 18h, et le mercredi.
Vous travaillerez en lien étroit avec les autres secteurs du centre social (ALSH, famille...).
Transport des enfants en minibus (9 places).
Travail occasionnel en soirée et week end. Deux séjours par an.
BPJEPS LTP ou équivalent/ ou supérieur souhaité.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Développer un projet socioculturel,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Élaborer, suivre et piloter un budget,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Évaluer le résultat de ses actions,Organiser et planifier une activité,Outils bureautiques (word, excel, publisher...),Réseaux sociaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
L'espace Socioculturel Coeur du Nivernais (Centre Social ) est situé à Saint-Saulge (58330). Équipe composée de 18 salariés. Territoire de 12 communes (3500 habitants). Issu du mouvement de l'éducation populaire, notre action se réfère à 3 valeurs fondatrices: la dignité humaine, la solidarité et la démocratie. Foyer d'initiatives porté par les habitants, nous sommes une structure de proximité à vocation familiale et intergénérationnelle, participant à l'animation de la vie sociale du territoire