Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(rice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.
MISSIONS :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez dans le cadre de la protection de l'enfance auprès de familles pour des mesures d'observation et d'orientation.
Vos fonctions principales s'articulent autour de :
- Intervention seul(e) ou binôme au domicile
- Contribue à l'élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative
- Participe à l'élaboration et adaptation des projets personnalisés
- Contribue à la mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives individuelles et/ ou collectives auprès des familles en matière de soutien à la parentalité
- Rédaction de notes de synthèses et autres rapports
- Participe à la mise en place d'action de soutien à la parentalité et orientation vers les dispositifs de droits commun
- Rends compte des actions réalisées auprès- du chef de service
PROFIL
Vous êtes titulaire impérativement d'un diplôme d'Etat Moniteur Educateur
Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en qualité d'éducateur(rice) spécialisé(e)
Permis B obligatoire,
Expérience confirmée dans le secteur serait fortement appréciée
FONCTION
1 poste à pourvoir : Moniteur(rice) Educateur(trice)
TYPE DE CONTRAT
Polyvalence dans les modalités d'interventions auprès des jeunes et des familles en fonction des mesures AED, AEMO, AEMOI, AEMOR, PAD
CDI à temps pleins à pourvoir immédiatement - Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
LIEU DE TRAVAIL
Moissons Nouvelles - Pôle Normandie
CONTACT
Madame Clara PIGEON, Responsable Ressources Humaines
Pôle Normandie
recrutementnormandieidf@moissonsnouvelles.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.