Régleur Décolleteur H/F
Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.
Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Notre client, une industrie métallurgique, recherche un Régleur décolleteur.
Sous la responsabilité du Responsable Usinage et Décolletage, vos principales missions consisteront à :
- Travailler sur un parc de décolletage de type (numérique et à cames)
- Réaliser les réglages complets des machines (programmations, montages des outils de coupe, montages des cames, pinces, redresseurs, etc.) en fonction des gammes d'usinage
- Utiliser les bonnes conditions de coupe en fonction des matières à usiner
- Réaliser les départs séries et assurer la conformité ainsi que la qualité des pièces fabriquées en production
- Réaliser des contrôles en cours de fabrication en fonction des fréquences établies avec les moyens traditionnels (pied à coulisse, micromètre, projecteur de profil, etc.)
- Suivre rigoureusement les plannings ordonnancés
- Être agile sur les urgences demandées
- Réaliser le reporting de son activité au Responsable Usinage et Décolletage et l'alerter en cas de dysfonctionnement
Titulaire d'un Bac dans l'usinage ou le décolletage, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous avez l'esprit d'équipe, être autonome, organisé et dynamique.
Rémunération :
- Mutuelle : Prise en charge à 50 %
- TR : 7 EUR, part employeur (60%) soit 4, 20 EUR, part salariale (40%) soit 2, 80 EUR, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Prime 13ème mois : versée 1/2 en juillet et 1/2 en décembre