Chargé(e) de projet du contrat de ville et du renouvellement urbain des Oliveaux, référente GUSP (H/F)
• Assurer la réécriture du contrat de ville, le suivi de sa mise en œuvre, ainsi que son évaluation
• Coordonner la programmation annuelle des actions
Chargée de projet du renouvellement urbain des Oliveaux
• Suivi des études et travaux dont la maitrise d’ouvrage est assurée par la ville
• Participation aux instances techniques et de pilotage
• Lien privilégié avec les services chargés du renouvellement urbain à la MEL et à la SPL
1) Activités régulières : Chargée de projet du contrat de ville
• Coordination des différents dispositifs de la politique de la ville (Contrat de ville ; dispositifs du conseil régional), dont certains sont délégués à d'autres agents du service ou de la commune (OVVV ; ASV ; FIPD …) ;
• Co-organisation de la programmation annuelle des actions du contrat de ville et de la politique de la ville (notamment de la DPV, en investissement):
o Examen des dossiers et préparation des avis ;
o Suivi des dossiers, et relance des opérateurs en lien avec le secrétariat et le responsable de pôle ;
o Suivi de la réalisation des actions en assistant à certaines d’entre elles pour notamment recueillir l’avis des habitants ;
o Préparation du rapport annuel d’utilisation de la DSU : notes et synthèse à destination des élus.
• Participation à différents groupes de travail en rapport avec les actions ou les thématiques subventionnées (notamment des comités de pilotage divers ; groupes de travail thématiques organisés par MEL ) ;
• Co-organisation et co-animation des réunions de pilotage, techniques, et thématiques du contrat de ville de Loos ;
• Rédaction de rapport et de compte rendu notamment à l'attention des élus et de la direction Générale des Services ;
• Toute action visant à développer le partenariat local lié à la mise en place de la politique de la ville (inter-services et avec le secteur associatif, les bailleurs sociaux)
• Participation aux réunions du réseau « MEL – politique de la ville » à la MEL (groupes de suivi politique de la ville, en général) ;
• Co-animer les différentes instances techniques de conduite du contrat : comité technique local ; groupes de travail thématique ;
• Accompagnement régulier du conseil citoyen.
2) Activités régulières : Chargée de projet renouvellement urbain pour le quartier des Oliveaux :
• Coproduction et/ou relecture critique de documents, synthèses, lettres à destination des partenaires de l’ANRU ;
• Elaboration du cahier des charges de la maison des initiatives, ou d’autres études à venir dont la maitrise d’ouvrage sera assurée par la commune ;
• Participation à l’ensemble des instances liées au projet de renouvellement urbain des Oliveaux ;
• Elaboration de notes de réflexion à destination des élus ;
• Préparation et animation de la concertation auprès de la population : réunions d’information, diaporama, lien avec les opérateurs d’études ;
• Lien quotidien avec la MEL et à la SPL ;
• Participation à la mise en œuvre du projet histoire et mémoire.
3) Activités régulières : référente GUSP
a) Animation, suivi et évaluation de la charte de gestion urbaine et sociale de proximité :
o Animation, suivi, évaluation et actualisation de la charte GUSP ;
o Analyse des dysfonctionnements constatés dans le cadre du NPNRU, mais aussi sur le quartier, et porter une analyse globale en vue de leur résolution ;
o Participation aux groupes travails relogements dans le cadre du NPRU
o Suivi, animation et évaluation de la convention de gestion de site ;
b) Participation au suivi du plan d’action mis en place dans le cadre de l’abattement des bailleurs sur la TFPB
c) Veille sur la question des résidus urbains dans les QPV : en lien étroit avec les services de la MEL, des bailleurs, de la commune et d’APRONET : assurer le bon fonctionnement de la collecte des déchets urbains, et sensibiliser au respect des règles et du cadre de vie ;
o Réunion de travail et de pilotage sur la question ;
o Possibilité de tutorat d’un service civique sur ce sujet ;
o Proposer des animations destinées à la population sur ce sujet (collecte événementielle…).
Pour cela, la chargée de mission GUSP et accompagnement au changement devra :
- Organiser des réunions (montage, invitation, préparation de l’ordre du jour),
- Créer et suivre des outils de suivi et d’évaluation (tableaux de bords, comptes rendus) ;
- Présenter des points d’avancement régulier sur l’animation de la GUSP, en comité de pilotage mais également lors de réunions de service internes ;
- Assurer une présence quotidienne sur le terrain, et accueillir du public ;
- Mobiliser et coordonner les actions des partenaires de terrain, et institutionnels ;
- Animer quelques ateliers pour rendre visible le projet de renouvellement urbain, à la maison du projet.
4) Contraintes du poste
- Diversité des projets et des thématiques à gérer ;
- S’assurer d’une forte cohésion et cohérence dans des projets qui se recoupent nécessairement ;
- Réunions possibles en soirée ;
- Rassurer la population sur le projet de renouvellement urbain (relogement, travaux à venir…).
1) SAVOIR-FAIRE REQUIS :
- Connaître des textes, du cadre et de la législation régissant les compétences des communes en matière de politique de la ville ;
- Connaître la méthodologie de projet du diagnostic à l'évaluation ;
- Avoir une certaine capacité rédactionnelle ;
- Maitriser les outils informatiques ;
- Savoir animer des réunions.
2) SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité d’écoute ;
- Capacité à travailler en équipe et en réseau, avec des partenaires extérieurs ;
- Réactivité ;