Acheteur/se Génie Climatique (CVC ou HVAC) H/F
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Au sein de la Direction des Achats, l'Acheteur(euse) est chargé(e) de gérer et d'optimiser le portefeuille de fournisseurs des familles dont il (elle) a la responsabilité afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients. En tant que garant(e) de la relation fournisseur, il (elle) déploie la stratégie des fournisseurs pour aligner les objectifs de développement et de rentabilité avec les attentes de toutes les équipes de Rexel (achat, commerce, finance, supply chain, marketing, digital, RSE).
Intervenant(e) auprès des fournisseurs en soutien des autres fonctions support ou du commerce, l'Acheteur(euse) porte principalement son attention sur le Génie Climatique (CVC ou HVAC), un périmètre stratégique représentant plusieurs dizaines de millions d'euros d'achats pour Rexel France, et soutenu par une force commerciale nationale dédiée.
Missions :
- Appréhender la démarche des achats dans le cadre de la politique fournisseurs et de la stratégie de transformation de Rexel France.
- Être le référent achat des familles dont vous avez la charge.
- Négocier, optimiser et formaliser les conditions contractuelles et juridiques d'achat avec les fournisseurs.
- Développer une expertise technique et une sensibilité à l'innovation.
- Travailler en étroite collaboration avec les Category Managers pour diverses tâches, dont le référencement de nouveaux fournisseurs, l'élaboration de solutions multi-familles de produits, la proposition d'actions de croissance et de rentabilité, etc.
- Collaborer avec le commerce pour le développement des fournisseurs en accord avec la stratégie d'achat et les plans de développement commercial.
- Participer à l'élaboration mensuelle des prévisions de marge arrière.
Cet aperçu donne un aperçu des missions à mener dans ce rôle d'Acheteur(euse) chez Rexel, avec un accent particulier sur la gestion et l'optimisation des relations fournisseurs dans le domaine du Génie Climatique.
- Formation supérieure (Bac+5), idéalement avec une double formation (ingénieur achats ou autre).
- Minimum deux expériences professionnelles cumulées de 8 à 10 ans, dont une dans le domaine des achats, avec une connaissance du Génie Climatique (CVC ou HVAC) appréciée.
- Aptitude affirmée et goût prononcé pour la négociation et la relation partenariale avec les fournisseurs.
- Autonomie alliée à un esprit d'équipe et capacité à travailler en matrice.
- Sens développé du commerce, du marketing et de la RSE pour développer un chiffre d'affaires rentable et éco-responsable.
- Capacité à adopter une vision stratégique tout en restant pragmatique et proche des besoins opérationnels.
- Proactivité pour accompagner la transformation du modèle économique de l'entreprise.
- Maîtrise des indicateurs financiers, des outils bureautiques et de la Business Intelligence (BI) pour analyser les performances et identifier les leviers de croissance.
- Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles, à l'oral comme à l'écrit.
- Réactivité, adaptabilité, créativité, rigueur et méthodologie.
Points incontournables :
- Formation supérieure (Bac+5), de préférence avec une double formation (ingénieur achats ou autre).
- Expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans, cumulée dans un environnement B2B ou B2C, incluant une expérience dans les achats, idéalement dans le secteur de la distribution.
- Expérience dans les achats liés au BTP, aux matériaux de construction ou dans des achats techniques - Obligatoire.
- Bonne maîtrise de l'anglais.
- Aptitude commerciale.
Note : Il est essentiel de prendre en compte ces précisions lors de la réalisation du compte rendu d'entretien.
Niveau de formation : Bac+4/5 minimum.
Expérience requise : 3 ans.
- Congés additionnels : 10 jours supplémentaires.
- Intéressement et Participation : Équivalant à un mois de salaire.
- Télétravail : Possibilité de travailler à distance deux jours par semaine.
- Mutuelle d'entreprise et Tickets restaurant.
- Autres avantages : Un package de rémunération attrayant incluant un salaire sur 13 mois, un variable, une participation, une mutuelle et une prévoyance. Un parcours d'intégration personnalisé. De nombreuses opportunités d'évolution interne en France et à l'international, avec 915 promotions internes réalisées en 2022. Un environnement de travail dynamique, innovant et digitalisé. Selon notre enquête interne de 2022, 86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% sont fiers de faire partie de notre équipe exceptionnelle.