Chargé.e d'Accompagnement - Délégué.e Territorial.e 74-01 (H/F)
Dans le cadre d'un remplacement, Cabestan recrute un.e Délégué.e Territorial.e (Chargé.e d'accompagnement) pour le territoire Ain et Haute-Savoie*, au sein d'un pôle composé de sept personnes.
*le territoire définitif peut être amené à être redéfini en fonction de l'organisation de l'équipe et de la domiciliation de la personne recrutée
MISSIONS
- Accueil et suivi des entrepreneur.e.s :
Accueillir les nouveaux.elles entrepreneur.e.s : réunions d'information, entretiens individuels pour présenter la coopérative, orientation selon le projet professionnel
Analyser avec les porteur.ses de projet la faisabilité de leur activité au sein de la coopérative
Suivre individuellement l'évolution des activités des entrepreneur.e.s de l'antenne aux niveaux économique, financier, commercial, formation, technique, chantier, litiges etc.
Animer un collectif (réunions avec les entrepreneur.e.s du territoire, favoriser les collaborations, proposer des formations et projets spécifiques etc.)
- Développement de l'antenne :
Établir et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et financiers des territoires en vue de faire connaître Cabestan, informer les prescripteurs
Établir et entretenir les relations avec les réseaux d'accompagnement à la création d'activité du territoire et participer aux réunions et travaux de ces réseaux
- Vie d'équipe et coopérative :
Participer aux réunions d'équipe (fréquence mensuelle, Grenoble)
Participer aux formations proposées
Assurer d'autres missions transversales au sein du pôle accompagnement et de la coopérative
Contribuer à la vie de l'antenne (locaux, administratif etc.)
PROFIL
Compétences professionnelles :
- Connaissance des bases de la gestion financière d'activités économiques
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et facilité à utiliser internet
- Une compétence commerciale serait un plus
Formations - expériences :
- Formation de niveau bac+3
- Expérience de 3 ans dans l'accompagnement à la création d'entreprise ou la coordination de projet
- La connaissance du secteur du bâtiment est un plus
Capacités personnelles :
- Avoir des qualités relationnelles
- Être rigoureux(se), organisé(e), autonome et pro-actif.ve
- Savoir optimiser son temps selon l'activité, apprécier l'autonomie
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens du collectif
- Aimer l'innovation et le changement
- Connaître et partager les valeurs coopératives
- Adhérer à un cadre de travail collaboratif et horizontal, avec une implication dans les prises de décisions
- Intérêt pour l'éco-construction
- Cabestan étant une coopérative, tout.e salarié.e a vocation à devenir associé.e
CONDITIONS
Lieu de travail : Antennes de Thyez (74300), Viriat (01440)
Déplacements fréquents
Avantages : chèques déjeuner + union sociale (CE) + mutuelle 100% patronale
Autres : Frais de déplacement, téléphone et ordinateur
Cabestan étant une coopérative, tout.e salarié.e a vocation à devenir associé.e
Poste à pourvoir au plus tôt, 17 juin 2024 au plus tard
CV et lettre de motivation obligatoires
Experience: 3 An(s)
Compétences: Économie sociale,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Accueillir, orienter, informer une personne,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Utiliser les outils collaboratifs,Structurer, synthétiser des informations,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en équipe, en réseau,Concevoir et gérer un projet,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Gestion financière
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.