ASSISTANT(E) PAIE (H/F)
Caractéristiques du poste :
- Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, astreintes)
- Effectuer les régularisations sur les fiches de paie
- Suivre les absences pour maladie, accident du travail, assurer la gestion des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance, et être l'interlocuteur(trice) de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie
- Gérer le suivi des mi-temps thérapeutiques et des salariés en fin de garantie
- Assister les responsables lors du pointage dans notre outil de gestion des temps (GESTOR)
- Établir les acomptes et les attestations aux salariés, les courriers d'augmentations et les prêts personnels
- Gérer les tickets restaurant, les pensions alimentaires et oppositions sur salaires
- Assurer la gestion des visites médicales
- Participer aux tâches quotidiennes du service (courriers administratifs, appels téléphoniques)
Avantages salariaux :
Une rémunération d'entrée pour un temps plein entre 2 179€ et 2 283€ brut mensuel en fonction du profil, à laquelle s'ajoute :
+ 13ème mois
+ Prime "vacances" de 1 505€ brut
+ Prime qualité
+ Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
+ Tickets restaurants
+ 28 jours de congés payés + 17 jours de RTT
+ CSE : abonnements culturels et sportifs, billetterie spectacle
Réf : 3805-61
Votre profil :
- Diplôme BAC+3 dans le domaine des ressources humaines de préférence
- 2 années d'expérience en paie souhaitée
- Être rigoureux(euse), organisé(e) et réactif(ive)
- Apprécier le travail d'équipe
- Avoir le sens de la confidentialité
- Faire preuve de fiabilité lors de la saisie des données de paie
- Savoir gérer son stress notamment sur les périodes de pic d'activité en début et fin de mois
- Être capable de s'adapter aux nouveaux outils et nouvelles procédures
- Avoir une bonne aisance relationnelle lors des échanges avec les salariés et les autres services de l'entreprise
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Rigueur
- Organisation
- Réactivité
- Travail en équipe
- Confidentialité
- Gestion du stress
- Adaptabilité
Experience: 12 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.