Un DRH adjoint - Responsable Carrière paie (F/H)
- Elaboration des tableaux de bord (paie, maladie, primes)
- Assurer un soutien technique et réglementaire aux gestionnaires
- Contrôles des actes administratifs et de la paie
- Contrôle des échéances
- Gestion des dossiers complexes (sanction, avancements, promotions, FIPHFP)
- Participation RSU
- Suivi des mises à jour du paramétrage SIRH en lien avec les évolutions réglementaires’
- Recrutement (collaboration aux entretiens si nécessaire, simulations de salaire)
- Encadrement de 4 gestionnaires
- Intérim DRH en son absence
- Diplôme/ Formation : Bac +2 à +5
- Expérience indispensable en DRH en collectivité
- Qualités relationnelles, qualités rédactionnelles, connaissance logiciel RH, réactivité, discrétion, sens des priorités
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et des paies publiques
- Capacité à accompagner une équipe dans l’évolution de ses missions
- Expérience managériale