Gestionnaire ressources humaines - en alternance (H/F)
Missions :
Gestion administrative du personnel :
Veiller à la mise à jour du dossier administratif des salariés ;
Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés ;
Réalisation et contrôle de l'annualisation du temps de travail.
Réalisation des fiches de paie :
Vérification du pointage hebdomadaire des salariés via l'outil PRC ;
Contrôler et effectuer la saisie des données prépa-paie ;
Gestion et suivi des tableaux de bord RH (intempéries, heures de délégation, etc.) ;
Réalisation des contrats et suivi des intérimaires
Communication et information : communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie et assurer une veille juridique et sociale.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Contrôler la conformité des données ou des documents,Gérer les ressources humaines
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de publicité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.