Gestionnaire de paie (F/H)
Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paye en respect avec les processus et le calendrier de
paye. En détail :
- Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles.
- Réaliser la DPAE.
- Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de payes.
- Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales.
- Contrôler le calcul des payes et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème).
- Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures.
- Traiter les demandes d'acomptes.
- Contrôler l'application en paye des règles législatives réglementaires, conventionnelles et d'entreprise en respect avec la réglementation sociale et fiscale en vigueur.
- Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paye, congés et d'absence sécurité sociale.
- Préparer et animer mensuellement aux réunions bilans de paye et de préparation de paye
- S'assurer du respect du planning de paye et des processus défini
- Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance
- Signaler DSN évènementielle des arrêts
- Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier
- Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paye des IJ Prévoyance.
Ce poste, basé à Blagnac est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois renouvelable.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.