Gestionnaire Paie Junior H/F
Notre client est un cabinet d'expertise comptable de 25 collaborateurs situé à Paris 16 (proche Trocadéro), crée il y a 15 ans par 3 Associés très dynamiques et surtout bienveillants. Dans le cadre de son développement, il recherche pour renforcer l'équipe paie :
UN GESTIONNAIRE PAIE JUNIOR H/F
Directement rattaché(e) au Responsable du pôle social, et au sein d'une équipe soudée, vous êtes en soutien à la production de la paie pour des PME de taille moyenne dans des seceurs variés (HCR, BTP, commerce, prestations de services).
Plus précisément, vous intervenez sur des missions telles que :
-la création du salarié dans l'outil COALA,
-les DPAE, contrats de travail et avenants,
-la collecte des éléments variables de paie,
-la gestion des arrêts divers,
-le lien avec les organismes sociaux,
-La gestion de la DSN,
- Les ruptures amiables (les procédures de licenciement non amiables sont transmises au cabinet d'avocat),
- Solde de tout compte et attestations diverses pour le salarié,
Vous serez formé(e) pour une montée en compétences progressive, le but étant à terme que vous soyez en mesure de gérer votre propre portefeuille de clients en paie.
De formation BTS ou RH, vous justifiez d'une 1ère expérience dans le domaine de la paie et idéalement en cabinet d'expertise comptable.
Rigueur, respect des échéances et discrétion sont vos meilleurs atouts pour réussir pleinement à ce poste.
Rémunération comprise entre 28K€ et 32K€ en fonction de l'expérience.
Processus de recrutement :
1er entretien avec le consultant en recrutement,
Si le profil est validé, double entretien chez le client avec le Directeur du département paie et l'Associé,
Réponse sous 48h.