DIRECTEUR COMMERCIAL INTERNATIONAL (H/F)
Rattaché à la Présidence, vous participez à la définition de la stratégie commerciale et coordonnez sa mise en œuvre.
A ce titre :
Vous êtes chargé de la définition de la stratégie commerciale de toutes les filiales et de son application sur le terrain, en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes (Marketing / Production / Finance)
Vous orientez la politique commerciale en tenant compte des évolutions et des attentes des marchés locaux.
Modélisez les objectifs quantitatifs par enseigne, par gamme et par pays avec les budgets prévisionnels associés.
Managez et encadrez les différentes équipes commerciales du Groupe
Animez avec vos équipes les négociations au niveau national et international avec la globalité des enseignes.
Êtes force de proposition quant à toute amélioration permettant de faire évoluer l'entreprise.
Vous suivez, analysez les résultats commerciaux et vous mettez en place des indicateurs de pilotage clairs.
Profil recherché :
De formation supérieure (Bac+5/ Universitaire/ École de commerce), vous justifiez d'une expérience probante en direction commerciale au sein d'une entreprise industrielle commercialisant des produits de grande consommation.
Bilingue Français + Anglais, l'allemand et/ou le chinois mandarin serait un plus
Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et vous savez animer vos équipes à un haut niveau de performance.
Vous êtes force de proposition auprès de la direction sur les orientations stratégiques de l'entreprise.
Force de conviction, vous êtes capable de fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Langues: Anglais exigé,Chinois (Mandarin) souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.