Directeur medico social (H/F)
Mise en œuvre du projet d'établissement
- Élaborer le projet d'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire.
- Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement.
- Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur.
- Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles.
- Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement).
- Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement.
- Établir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution.
- Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
- Mettre en œuvre la démarche d'évaluation de la structure.
Gestion et animation des ressources humaines
- Évaluer les besoins en personnel de l'établissement.
- Contribuer au recrutement du personnel.
- Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires.
- Gérer la formation et le perfectionnement de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement.
- Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur.
- Gérer les relations sociales au sein de l'établissement.
- Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes.
Gestion économique, financière et logistique
- Élaborer le budget prévisionnel de l'établissement.
- Suivre le budget et l'utilisation des ressources.
- Veiller au bon fonctionnement de la structure.
- Rédiger le rapport annuel de fonctionnement.
- Définir les investissements prioritaires.
Représentation et promotion
- Assurer la représentation de l'établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs.
- Initier et entretenir des partenariats.
- Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire.
- Mener des actions de communication et de promotion de l'établissement.
- Participer à l'élaboration et l'évaluation des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Organisation du système sanitaire et social,Diagnostic social,Apporter un appui technique pour le personnel,Organiser l'activité de production des personnes prises en charge,Assurer la gestion administrative d'une activité,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser les outils bureautiques,Utiliser les outils collaboratifs,Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide à domicile