Gestionnaire RH - BTP F/H
- Assurer la veille juridique et sociale pour informer l'entreprise des évolutions légales et des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines. (Convention du BTP)
- Gérer le plan de formation de l'entreprise, en établissant des liens avec les organismes de formation et en assurant un suivi étroit avec les salariés pour répondre à leurs besoins en matière de développement professionnel.
- Préparer de manière complète l'intégration d'un nouvel employé, qu'il s'agisse d'un stagiaire, d'un apprenti ou d'un salarié, en s'occupant notamment des contrats de travail et des formalités administratives requises.
- Assurer le suivi rigoureux des certifications professionnelles, telles que Qualifelec, QualiPV et MASE, en veillant à ce que tous les dossiers soient à jour et conformes aux normes en vigueur.
- Gérer toutes les tâches administratives liées au personnel, telles que la gestion des absences, l'accueil et le départ des employés, les rendez-vous médicaux, les régimes de mutuelle, ainsi que le suivi des horaires de travail.
- Fournir un soutien dans la préparation et la vérification des bulletins de paie, garantissant ainsi leur exactitude et leur conformité avec la législation en vigueur.