Ingénieur V&V F/H
* Définir la stratégie de tests
* Etablir les plans de contrôle / validation / qualification
* Rédiger les spécifications des scénarios et des tests
* Concevoir les outils de test
* Rédiger les procédures de recette
* Réaliser et analyser les tests
* Comptes rendus d’intégration / comptes rendus de mission
* Résoudre les problèmes / apporter les modifications / tester les corrections / suivre les actions correctives
* Réaliser des tests d’acceptation sur site : en usine ou sur site clients
Vous maitrisez :
* Outils d’intégration et validation
* Système d’exploitation : Linux, Unix, Windows, etc.
* Architectures / Protocoles réseaux : TCP, IP, WI-FI mobile 2G, Ethernet, etc.
* Outils de tests et anomalies : TestLink, GForge, Quality Center, etc.
* Management de projet et d’équipe
* Méthodologies Agile ou en Cycle V classique
* Outil de suivi de tests et d’anomalies
* Architectures / protocoles réseaux : TCP, IP, WI-FI mobile 2G, 3G, etc.
* Logiciel de validation / gestion par exigence : DOORS, Polarion, etc.
* Gestion d’audit
* Connaissance d’un OS / Système d’exploitation : Linux, Unix, Windows, etc.
* Outils d’intégration et de validation
* Anglais technique et professionnel
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !