Chargé de gestion comptable et RH
Elle souhaite renforcer son équipe d'un agent qui sera notamment chargé de la comptabilité, du suivi du budget et des ressources humaines suite à la mutation prochaine de l'agent exerçant actuellement ces missions.
L'agent aura notamment les missions suivantes :
- Comptabilité Exécution budgétaire - Suivi des lignes budgétaires - Suivi des consommations des commissions municipales - Suivi des différents tableaux de bord - Mise en place et suivi comptable des marchés - suivi des opérations de clôture budgétaire
- Budget Préparation des budgets de la commune et du CCAS en lien avec la commission Finances et la directrice des services - Recherche de financements extérieurs et suivi des subventions attribuées
- Ressources humaines Suivi des carrières des agents - Gestion des paies - Mise en place et suivi d'un tableau de bord pour anticiper les différents mouvements ou incidents - Gestion du contrat d'assurance du personnel
- SAVOIRS :
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Connaître la directive M14 - M 57
* Justifier d'une expérience en collectivité de + 3.500 hab
* Connaitre les principes de fonctionnement des communes ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique,
* Maîtriser la gestion des carrières et le statut de la FPT
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome et force de proposition.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.