Commercial(e) H/F
Les collaborateurs du Groupe MMI travaillent au quotidien pour répondre aux projets de reconversion, d’upskilling ou de retour à l’emploi.
Le Groupe MMI propose un catalogue de formations certifiantes, accessibles en format présentiel dans nos centres parisiens et en format 100% digital learning.
Dans le cadre de son développement, le Groupe MMI recrute un(e) Commercial(e) (F/H). Votre rôle sera de prospecter et commercialiser les offres de formation auprès de candidats.
· Prospecter et conquérir de nouveaux clients par le biais du phoning
· Qualifier et renseigner les contacts entrants
· Réaliser des entretiens d’admission par le biais de visioconférence
· Réaliser des devis et des conventions de formation adaptés aux besoins des candidats
· S’assurer de la bonne complétude du dossier administratif
· Participer à la promotion de nos formations à travers des évènements commerciaux (salons, journées portes ouvertes, …)
· Reporting et mise à jour du CRM
De formation Bac+2 dans la vente ou la relation client, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur des fonctions similaires. Vous avez idéalement déjà travaillé dans le domaine de la vente ou du recrutement.
Compétences recherchées :
· Connaissance des techniques de vente et de négociation
· Maîtrise des outils CRM
Qualités personnelles :
· Excellente élocution et présentation
· Capacité à argumenter
· Savoir s’organiser et prioriser ses actions
· Dynamisme, ouverture d’esprit, goût du challenge
· Capacité d’écoute et relations humaines
· Esprit d’équipe
Vous êtes à la recherche d’une entreprise jeune et ambitieuse qui vous donne la capacité d’évoluer dans un environnement stimulant ?
Ce poste est à pourvoir en CDI, vous bénéficierez de tickets restaurant d’une valeur faciale de 8€/jour pris en charge à 50%, d’un abonnement transport pris en charge à 100% ainsi qu’une mutuelle entreprise prise en charge à 100%.
Notre process de recrutement se passe généralement en trois étapes, il dure en moyenne 3 semaines.
La première avec le pôle recrutement pour comprendre votre situation et vos attentes.
Une seconde, où vous échangerez avec votre futur manager.
La dernière est un échange « vis ma vie » avec l’un des membres de votre pôle, et où vous rencontrerez votre N+2.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’hésitez pas plus longtemps pour postuler !