Rédacteur / chargé de réunion - (H/F)
Vos missions :
- Vous rendre chez les clients afin de procéder à l'enregistrement et à la prise de notes de réunions d'instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT-DD, Conseil d'administration.).
- Transcription de fichier audio de réunion en fichier texte.
- Rédaction de contenus pour le web (principalement articles de blog).
Dans le cadre de vos différentes missions, vos compétences rédactionnelles seront attendues avec une attention extrêmement rigoureuse sur l'orthographe et la syntaxe. Votre esprit d'analyse et de synthèse sera également apprécié.
Au-delà de votre appétence pour les mots, vous faites preuve d'autonomie, d'un sens certain de l'organisation, d'une capacité à travailler en équipe et à rendre compte de votre activité.
Conditions du poste :
- CDI à temps plein (35 heures/semaine)
- Statut d'employé, salaire selon profil et expérience (entre 23K et 25k brut/an).
- Horaires de 9h à 17h du lundi au vendredi (flexible en fonction des déplacements), pas de travail le week-end.
- Travail en présentiel uniquement, aucune possibilité de télétravail dans le cadre de notre démarche de management inclusif et de proximité.
- Permis de conduire indispensable. Déplacements fréquents (Nouvelle-Aquitaine et région parisienne).
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
- CE externalisé.
- Poste à pourvoir immédiatement.
CV et motivations à transmettre à recrutement@deastanceservices.fr avant le 31/05/2024.
Experience: Débutant accepté - Retranscription de PV, compte rendus
Compétences: Rédiger un article de presse,Identifier des sources et lieux d'information,Recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews,Analyser, exploiter, structurer des données,Relayer de l'information,Trés bon viveau rédaction et relecture
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.