Assistant RH - NG H/F
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 500 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité, portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT
Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre siège basé sur l'île de Nantes qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !
Vous voulez donner du sens à votre travail ?
Nous vous attendons au sein de l'équipe RH pour participer à l'accompagnement de 700 collaborateur·rices.
L'évolution des compétences et l'amélioration des process est notre objectif commun et nous aimons le faire dans la convivialité.
Dans un contexte de croissance, nous recherchons un-e assistant-e de missions RH dans le cadre d'un renfort en CDD de 9 mois afin d'assurer la continuité de notre activité.
Vous intégrerez une équipe RH conviviale de 15 personnes, qui accompagne en proximité les 700 collaborateurs du groupe Keran (SCE, Créocean, Groupe Huit, Naomis, S3d).
Après un accompagnement et une formation à nos méthodes et process, vous interviendrez plus particulièrement au sein de l'équipe paie et administration du personnel composée de 4 personnes dans les missions suivantes :
- L'appui à l'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers d'arrivée, etc.)
- Le suivi des visites médicales
- La gestion des tickets restaurants
- La mise à jour de tableaux de bord de suivi
Le périmètre de votre poste pourra évoluer en fonction de la progression de votre niveau d'autonomie sur ces différents sujets.
Vous pourrez également être amené à travailler sur des missions autres en lien avec l'équipe RH.
Le mot de Ronan, futur manager
Je suis chez SCE depuis une quinzaine d'années, assez longtemps pour pouvoir témoigner de la diversité et de la solidarité dont font preuve nos équipes, que ce soit au niveau de l'entreprise avec ses valeurs environnementales et sociétales, ou bien au niveau du service RH, une équipe pluridisciplinaire, dynamique et collaborative ! Avec nous, vous ne vous ennuierez pas, vous monterez en compétences et pourrez mettre vos savoirs-faires au service de beaux projets.
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +5 type BTS, Licence orientée administration du personnel, ou Master RH généraliste.
Vous témoignez obligatoirement d'une première expérience sur une fonction similaire.
Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'usage des outils numériques, notamment Excel.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un renfort en CDD de 9 mois renouvelable.
Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.