Assistant Ressources Humaines en alternance (H/F)
- Gestion administrative des nouveaux embauchés : recueil des documents, DPAE, création dossier
administratif, rédaction des contrats de travail sous la supervision de la RRH, suivi des visites
médicales, affiliation aux divers organismes, suivi et contrôle des titres de séjour, etc. ;
- Rédaction de courriers divers : attestations, renouvellement période d'essai, lettre d'engagement,
etc. :
- Gestion du processus d'intégration et accueil des nouveaux collaborateurs : flash intégration,
planification, suivi et support ;
- Contrôle des variables de paie pour notre restaurant en propre ;
Gestion du recrutement des stagiaires et des alternants : stratégie de recherche, choix des supports,
sélection des candidatures, conduite des entretiens et aide à la décision, relation avec le candidat, etc.
- Gestion de l'embauche de cette même population : administration, conventions de formation,
enregistrements OPCO, etc.
Relaye les actions auprès des collaborateurs ;
- Participation à des projets RH transversaux à échelle internationale ;