Assistant de recherche World Inequality Lab (H/F)
Paris School of Economics (PSE) a pour ambition de développer, au plus haut niveau international, la recherche en économie et la diffusion de ses résultats. Elle rassemble une communauté de près de 140 chercheurs et 150 doctorants, et offre divers enseignements à la pointe de la discipline économique (masters, doctorat, Summer School.). PSE a été fondée en 2006 par le CNRS, l'EHESS, l'ENS, l'École des Ponts-ParisTech, l'INRAE, et l'Université Paris 1 Panthéon Sorbonne. Structure en fort développement, PSE travaille avec un grand nombre de partenaires privés et publics, français, européens et internationaux. Elle développe et soutient divers projets novateurs, dont le World Inequality Lab (WIL).
Le World Inequality Lab (WIL) est un laboratoire de recherche de PSE, spécialisé dans l'étude des inégalités dans le monde. Depuis près de dix ans, le WIL a pour but de produire et de promouvoir la recherche sur les différentes dimensions des inégalités, entre les pays mais aussi à l'intérieur des pays. Les résultats sont diffusés par le biais de documents scientifiques, de rapports, d'interventions dans les médias, et lors d'événements. Le WIL héberge aussi la World Inequality Database (WID), la plus vaste base de données publique sur les inégalités dans le monde. Le WIL comprend une vingtaine de chercheurs et de professionnels, la majorité basée à PSE. L'équipe travaille en étroite collaboration avec un réseau internationale de plus de 100 universitaires affiliés à la WID.
Poste
Vous travaillerez sous la direction de la coordinatrice Data du WIL, qui est en charge de la gestion et de la mise à jour des données d'inégalités. Vous assisterez principalement l'équipe centrale dans la mise à jour des données pour les séries macro et de distribution, publiées sur la World Inequality Database. En outre, vous aurez pour mission d'aider les différents coordinateurs régionaux à produire et mettre à jour les données sur les inégalités dans le monde, en combinant de manière cohérente et systématique les différentes sources existantes (enquêtes, données fiscales, comptes nationaux).
Profil
Vous êtes intéressé.e par la mesure et le suivi de l'évolution des inégalités mondiales. Vous souhaitez intégrer un environnement de recherche fortement tourné vers l'international, qui maintient des liens étroits avec un large réseau de chercheurs à travers le monde.
Nous cherchons des candidat.e.s disponibles pour un poste à plein temps pour 12 mois en 2024-2025, par exemple des étudiants de M2 souhaitant faire une pause avant d'entreprendre une thèse ou de candidater à d'autres postes, ou bien des étudiants de M1 souhaitant faire une pause entre le M1 et le M2.
Par ailleurs, voici les compétences techniques attendues :
- Maitrise de la programmation en Stata (maitrise d'autres langages informatiques valorisée).
- Capacité d'organisation, en particulier en ce qui concerne la gestion de projets impliquant une large quantité de code.
- Bonne capacité à collaborer sur du code informatique.
- Anglais courant (oral et écrit).
- Intérêt pour les questions de mesure du revenu et du patrimoine, à la fois au niveau macroéconomique et microéconomique. Intérêt pour le travail de compilation et d'harmonisation d'envergure de ces données pour informer le débat public et académique.
PSE - WIL invite tous les candidats à postuler et garantit un traitement égal à toutes et tous. Tous nos postes sont par ailleurs, ouverts aux personnes en situation de handicap.
Experience: Débutant accepté
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.