Chef de service ESAT H/F
-Être responsable du bon fonctionnement des services de l'établissement dans lequel il exerce ses fonctions
-Veiller à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés élaborés en équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet de service, de la législation et des politiques sociales
-Superviser les activités de production coordonnées par les moniteurs principaux et les activités médico-sociales coordonnées par les Éducateurs Spécialisés (Projets Personnalisés, admission, insertion, formation)
-Être responsable du planning et de l'organisation de la charge de travail au regard des priorités attendues par les besoins des clients
- Assurer un suivi des activités de production coordonnées par les Moniteurs Principaux et veiller au respect des consignes de sécurité
-Participer à la gestion commerciale du site en collaboration étroite avec la commerciale et la direction : devis, suivi qualité,. Assurer la satisfaction client
-S'assurer de la formation et de l'accompagnement des Travailleurs handicapés dans l'acquisition de compétences professionnelles
-S'assurer du suivi administratif des dossiers des Travailleurs Handicapés
-Favoriser l'intégration professionnelle des Travailleurs Handicapés
-Animer les réunions d'équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe
du site
-Contribuer à développer les partenariats et le travail en réseaux et collaborer avec les partenaires externes (familles, institutions, services sociaux, ...)
-Participer à l'évaluation des besoins en équipements et en matériaux
-Participer à la mise en œuvre et au développement des projets du pôle dans le
cadre du projet associatif
-Participer et contribuer aux réflexions dans le cadre des groupes de travail
associatifs
-Assurer une dynamique de projet et de recherche d'amélioration continue des pratiques de la Qualité et de la Bientraitance
-Participer à la gestion des ressources humaines avec l'équipe d'encadrement du
pôle
-Contribuer à la gestion administrative et budgétaire de l'établissement
-Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles
-Assurer la transmission, la circulation de l'information
Profil recherché :
-Adhésion au projet associatif et aux valeurs associatives de l'Afapei du Calaisis
-Adhésion et participation au projet de l'établissement dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental et des Recommandations des bonnes pratiques de la HAS
-Expérience dans le travail social
-Expérience en production commerciale
-Aptitude à la fonction de management et à la conduite de projet et d'évaluation
-Très bonnes capacités organisationnelles, capacités d'observation, d'écoute, d'autonomie, sens des responsabilités, sens de l'analyse et esprit d'initiative et d'objectivité
-Aptitude à développer des projets
-Rigoureux et dynamique
-Sens du travail en équipe
-Très bonnes capacités relationnelles, de coopération et de travail pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs
-Capacités d'adaptation aux situations rencontrées
-Capacités à gérer des situations émotionnelles
-Capacités à communiquer de façon objective avec les différents intervenants
-Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur
-Capacités de distanciation, de recul dans l'approche des situations
-Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies
-Maitrise des techniques d'entretien et d'expression.
-Connaissance de la communication adaptée
-Bonnes connaissances dans le domaine administratif, budgétaire et commercial.
-Disponibilité
-Titulaire du permis B
Poste à pourvoir : 1er juin 2024
Date limite de candidature : 15 mai 2024
Envoyer votre CV et Lettre de motivation
Experience: 6 Mois - Sur le même poste
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail