MONTEUR RESEAUX ELECTRIQUE ET ECLAIRAGE PUBLIC (H/F)
En lien direct avec votre chef d'équipe ou chef de chantier, vous venez renforcer les compétences terrain de notre agence et intervenez sur les réseaux et l'Eclairage Public.
Vous secondez le chef d'équipe pour la mise en conformités des ouvrages ; vous contribuez à la création de réseaux neufs et à l'entretien de réseaux électriques existants
Enfin, vous appréhenderez votre environnement de travail comme étant responsable des zones de travaux confiées. Ainsi, vous rendez compte de l'avancement du chantier à votre chef d'équipe, des anomalies détectées mais aussi des bonne pratiques mises en œuvre.
Vous êtes garant du respect des règles en matière de prévention sécurité, de respect de l'environnement, de qualité des ouvrages et de productivité de vos ouvrages. Vous représentez l'entreprise auprès des clients et des tiers.
Dynamique et entrepreneur, vous prenez du plaisir à faire progresser vos collaborateurs et à participer au développement de l'agence.
- Prime ou avantage :
- Mise à disposition des équipements de protection individuelle et des outillages adaptés.
- Rémunération fixe + 13ème mois + prime vacances + participation/intéressement + Primes Individuelles et collectives + avantages proposés par le Comité Social d'Etablissement
- RTT
- Véhicule de service
- Actionnariat salarié : Près de 80% de salariés actionnaires Eiffage détient 20,5% de parts du Capital Groupe.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Sécuriser le périmètre d'intervention,Démonter des câbles électriques,Désactiver un système électrique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.