Assistant juridique audiences (H/F)
Notre client, acteur de la vie juridique locale, recherche son ou sa future(e) assistant(e) juridique audiences (H/F) en intérim longue durée.
Type de contrat : Intérim longue durée
Lieu de mission : Montpellier
Démarrage : dès que possible
Expérience requise : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le milieu juridique.
Rémunération proposée : 1767-1850 € brut mensuel
Statut : Employé
Base horaire : 35H
Vos missions :
Sous la direction du greffier vous assurez la mise en œuvre de l'activité judiciaire du Greffe pour :
- Le contentieux général, les référés et les requêtes :
- Préparation des dossiers de Contentieux.
- Dans la phase décisionnelle, vous assurez la mise en forme des décisions
- Diffusion et la conservation permettant l'authentification pour la délivrance de titres exécutoires.
- Les procédures collectives :
- Organisation du déroulement de la procédure depuis l'ouverture jusqu'à sa clôture
- Convocation des parties en chambre du conseil ou devant le juge commissaire
- Archivage des dossiers
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
- La principale qualité attendue sur le poste est la rigueur car vous devrez respecter les procédures à la lettre. Il devra aussi pouvoir compter sur votre sens de l'organisation, votre réactivité, votre dynamisme vos capacités rédactionnelles et votre intérêt pour le secteur juridique.
- Vous êtes connus pour vos qualités rédactionnelles.
- Aussi, une licence en droit est essentielle.
Le process du recrutement :
- Un premier entretien aura lieu chez Potentiel Humain, qui recrute pour ce client et un second entretien aura lieu directement chez le client !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures de recouvrement de créances,Rédiger des actes / procédures juridiques,Réaliser une recherche documentaire
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.