Chef de projet Digital / transformation digitale - H/F
En quelques mots, Reactis est un cabinet de conseil spécialisé en Études et Développement depuis plus de 20 ans ! Nos bureaux sont situés à Aix-en-Provence (siège), Marseille, Paris, Massy, Lyon, Nantes, en Italie et au Canada. Vous découvrirez une équipe de passionnés du développement, ardent défenseurs de l'agilité, unis par une solide camaraderie et animés par une curiosité infatigable. Chez nous, vous découvrirez une invitation à réinventer vos pratiques, à apprendre de nouvelles choses, à évoluer et à expérimenter de nouvelles méthodologies, lorsque vous serez en mission chez nos clients.
Nous accompagnons nos clients de renom (Interflora, Groupama, Apicil, Arkema, Botanic) ainsi que des start-ups à travers toutes les phases de leur stratégie de transformation digitale ou de développement, de la phase de test jusqu'à la livraison.
En rejoignant la Team Reactis, vous intégrez un véritable centre d'échanges. Un lieu où se former et partager son savoir ! Vous aurez l'opportunité de participer à des meet-up, des formations, que ce soit en tant que participant ou formateur.
Voici 3 raisons de nous rejoindre (bien que les avantages soient nombreux) :
1. Un accompagnement personnalisé avec nos business managers pour répondre à vos besoins spécifiques.
2. Des possibilités de formation continue, afin de continuer à développer vos compétences et à élargir vos connaissances.
3. En tant que Best Workplace Expérience, Reactis s'est hissée dans le top 30 du classement en 2022, témoignant de notre engagement envers le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs.
Devenez Chef de Projet Digital spécialisé dans la transformation digitale, dans le secteur de la santé en CDI chez l'un de nos clients ! Si vous êtes prêt à jouer un rôle essentiel dans l'orchestration du changement, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour piloter des projets stimulants, animer des communautés et contribuer à la réussite de nos missions passionnantes.
- Analyser et recueillir les besoins opérationnels, puis traduire ces exigences en spécifications fonctionnelles claires et concises.
- Assurer la validation des livraisons en adéquation avec les attentes exprimées par les parties prenantes.
- Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans d'accompagnement complets, englobant la communication, l'analyse d'impacts, la formation et la stratégie de déploiement.
- Collaborer étroitement avec les équipes terrain pour concevoir des contenus de formation pertinents et adaptés.
- Planifier et mettre en œuvre un dispositif d'accompagnement efficace, incluant une communication régulière avec les équipes opérationnelles, la formation sur les outils/processus et le suivi des déploiements.
- Adapter la communication afin de favoriser l'adhésion des équipes aux changements proposés.
- Contribuer activement à la gestion des connaissances en identifiant les besoins, en rédigeant et en formalisant les supports de formation, les bonnes pratiques, etc., et en les rendant accessibles en ligne.
- Identifier les utilisateurs clés, les facilitateurs et les relais terrain, et animer cette communauté pour favoriser l'appropriation des changements.
- Participer à l'identification des évolutions des outils, aux tests préalables aux mises en production, et fournir un soutien aux équipes opérationnelles après les déploiements.
- Piloter les indicateurs clés de performance pour suivre l'adoption des nouvelles pratiques et technologies.
- Chef de projets confirmé, votre expérience de minimum 5 ans en conduite du changement vous a permis d'échanger avec des interlocuteurs issus champs de compétences variés. La clé de votre réussite dans ce poste sera votre leadership, vos capacités de communication et votre orientation à embarquer des équipes variées pour transformer la gestion de l'activité de plusieurs entreprises.
- Votre rigueur, votre adaptabilité et votre pédagogie vous permettront de réussir vos missions. Un fort niveau d'autonomie vous sera accordé.
- Les poste nécessite des déplacements fréquents au niveau national.
- Un anglais courant est également nécessaire pour échanger régulièrement avec les filiales du groupe à l'international.
Avant de nous rejoindre :
- Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble avec Julie notre Chargée de recrutement lyonnaise.- (15-20min)
- Bonne nouvelle, première étape franchie : vous pouvez désormais rencontrer un business manager pour discuter hard skills. (Julien) - (1h)
- Félicitations, on passe à la rencontre avec votre futur client- (30min)
Rejoignez notre équipe en recommandant des talents exceptionnels ! Chez Reactis nous encourageons la cooptation et valorisons vos suggestions pour enrichir notre pool de talents. Partagez vos recommandations et contribuez à construire ensemble une équipe formidable.