Chauffeur (h/f)
Pendant la période scolaire (de fin Aout à fin Juillet), vous assurez le transport des enfants ou personnes handicapées dans le cadre de deux tournées le matin (6h30-9h00) et le soir (15h30-18h00).
Profil recherché :
Vous recherchez un emploi à temps partiel, vous êtes motivé(e), sérieux(se) et vous possédez une aisance relationnelle avec les enfants ou personnes handicapées, cet emploi est peut-être pour vous.
Courtoisie, empathie et discrétion sont des qualités nécessaires.
Nos avantages :
Entreprise affiliée à une plateforme d'achat CSE
Prime d'intéressement et de marge selon les performances de l'entreprise.
Formation :
Titulaire du permis de conduire B (2 ans minimum)
La formation PSC1 serait un plus
ou expérience médico-social /dans le milieu du handicap serait un plus.
Temps partiel : 21h - 30h selon les tournées
Venez renforcer nos équipes dynamiques dans une ambiance à la fois professionnelle et conviviale.
Peut convenir à une personne en retraite.
Merci de transmettre une lettre de motivation à votre candidature.
Experience: 6 Mois - Médico-social serait un plus
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Réaliser l'entretien du matériel,Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Transporter des passagers,Accueillir, orienter, informer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Ambulances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.