Gestionnaire paie
En tant que Gestionnaire de Paie H/F, vous contribuerez au bon fonctionnement de l'entreprise, au sein d'une équipe dynamique et solidaire.
Vos missions seront les suivantes :
- Garantit l'établissement des paies des collaborateurs d'un secteur en lien avec les opérationnels ;
- Création de fiche dans NIBELIS des nouveaux embauchés pour l'élaboration des contrats ;
- Gère les fins de contrat de son secteur (établissement de la paie + envoi des documents) ;
- Gère les arrêts de travail : maladie, AT, maternité. (CPAM + Dossier de prévoyance) pour l'ensemble de son secteur ;
- Suivre les dossiers individuels : avenants, mise à jour des situations personnelles. ;
- Gère les acomptes et les saisies sur salaire pour l'ensemble des secteurs ;
- Réalise les comparatifs des avantages collectifs sur les reprises de personnel et le suivi de la refacturation des CP ;
- Effectuer les contrôles adéquats des éléments de paie par l'extraction de divers tableaux de bord ;
- Assure la continuité du service paie et remplace la responsable paie pendant ses congés.
- Possibilité de gérer la DSN ;
Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 avec 1h de pause déjeuner.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Maîtrise des règles HACCP.
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Restauration collective sous contrat
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.