Asset Manager F/H
Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.
La Direction Immobilière Ile-de-France, recherche :
Asset Manager F/H en CDI
🎯 Vos Missions
Dont les principales missions consistent à :
- Etre le représentant des propriétaires pour tous les formats du groupe
- Etre garant de la valorisation des actifs
- Assurer la mise en œuvre du plan stratégique et coordonner les ressources dédiées aux actifs
Pour cela, l’Asset Manager sera amené à :
- Maîtriser la gestion opérationnelle des actifs sous gestion : s’assurer du lien entre les enseignes du groupe Carrefour, les commerçants et les équipes de property management
- Coordonner, participer et être le garant des projets stratégiques du groupe : mixité, photovoltaïque, nouvelles énergies,…
- Suivre la commercialisation des sites avec les équipes dédiées
- Représenter les intérêts du propriétaire lors des assemblées générales et auprès des syndics en validant les budgets de charges courantes, optimisant les coûts, définissant les plans pluriannuels d'investissements à court, moyen et long terme
- Assurer le lien et représenter le groupe auprès des autorités locales en coordination avec les directions régionales
- Centraliser la vision et défendre les intérêts du groupe sur tous les actifs du point de vue immobilier
- Piloter et mettre en œuvre les indicateurs immobiliers clés : recouvrement, suivi des contentieux, taux d’occupation financier
👥 Votre profil
- Formation supérieure type école de commerce de niveau Bac + 4/5 en Gestion/Finances.
- Expérience 3 à 5 ans idéalement au sein d’une foncière ou chez un institutionnel (immobilier bureaux/commerces) est souhaitable.
- Aisance relationnelle - fin négociateur - rigueur et méthode – adaptabilité - bon esprit d’équipe - autonomie
📝 Informations complémentaires :
- Lieu : Massy, gare RER B et RER C
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.