Data Analyst Indemnisation CDI H/F
Au service de 1, 4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 830 Agents généraux et 2100 collaborateurs d'agence, soutenus par 1650 salariés répartis sur toute la France.
Son chiffre d'affaires 2023 est de 2, 1 milliards d'Euros, dont 1, 5 milliard d'Euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 625 millions d'Euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective).
Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises.
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site
Le Datalab accompagne chaque jour les métiers de la souscription, de l'indemnisation, du commercial et de la finance dans le pilotage de leur activité en construisant des tableaux de bord d'aide à la décision grâce aux outils SAS, R, Python, QlikView, QlikSense. Notre métier est de valoriser la donnée pour en faire une richesse et une ressource incontournable de l'entreprise.
Rejoindre le Datalab, c'est rejoindre une équipe d'une trentaine de Data Analyst en charge de la production de l'ensemble des tableaux de bord de l'entreprise au travers de ses 5 pôles : Opérationnel, Indemnisation, Commercial, Technique et Financier.
Le pôle Indemnisation du DataLab de Gan cherche un(e) Data Analyst en CDIqui travaillera en étroite collaboration avec notre Direction Indemnisation et plus précisément sur les parcours indemnisation dommage aux biens.
Vous construirez et maintiendrez des tableaux de bord qui nous permettront de suivre, garantie par garantie, le parcours d'indemnisation de nos assurés sinistrés.
Vous participerez à toutes les phases du projet :
· La spécification des indicateurs et des restitutions en proximité avec les utilisateurs, dont vous serez l'interlocuteur privilégié
· L'identification des données sources nécessaires à l'alimentation des suivis (SAS/SQL)
· La construction des restitutions automatisées et dynamiques (Excel / QlikView / QlikSense)
· La mise en place de la documentation et le déploiement des restitutions auprès des utilisateurs.
En parallèle, vous travaillerez également sur tous les projets et les ateliers transverses de la Direction Technique.
Formation :
Bac +5 en statistiques ou informatique décisionnelle,
Niveau d'expérience :
5 ans minimum dans le traitement de données SAS
Connaissances requises :
Maîtrise impérative de SAS/SQL
Des compétences en DataViz (idéalement QlikView et/ou QlikSense) sont un vrai plus
Une expérience dans le monde l'assurance sera vivement appréciée.
Qualités recherchées :
Esprit d'initiative et de synthèse, curiosité, créativité, rigueur, dynamisme, force de proposition et bon relationnel.
Le poste à pourvoir en classe 5 sera basé sur le Campus Groupama à Nanterre Préfecture (92).
Salaire sur 13 mois.
Nos avantages :
Télétravail 2 jours/semaine
Nombre de congés et RTT importants + jours de fractionnement
Allocation éducation par enfant, crèche d'entreprise
Intéressement avec abondement, Prime d'objectif, Prime TT, CET, -30% sur assurances de Gan, mutuelle à tarif avantageux
ASC Gan (Activités Sociales et Culturelles), accès au CSE, accès au Comité InterGan et selon ancienneté : chèques cadeaux, chèques vacances, places parcs/concerts à tarif réduit, places cinéma, subvention à une escapade weekend, subvention à une escapade semaine, aides au logement
Accès à tous les restaurants du Campus Groupama, médiathèque
Possibilité d'évolutions en interne et au sein du Groupe Groupama
Parcours d'intégration
Chez Gan Assurances, l'esprit de service, l'efficacité, l'autonomie et l'engagement dans ses missions au quotidien sont des critères fortement privilégiés. Priorité à l'agilité et au potentiel !Vous vous reconnaissez dans ce domaine ? Alors n'hésitez plus, postulez !
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.