Technicien / Technicienne de maintenance de parcs éoliens (H/F)
Vos principales missions seront d'assurer :
- La maintenance semi annuelle et annuelle des parcs éoliens
- La maintenance préventive, le changement de petits et de grands composants d'éoliennes
- La maintenance corrective afin de déterminer les dysfonctionnements détectés.
- L'inspection des transformateurs
- Les interventions sur les équipements électriques et mécaniques
L'expérience n'est pas obligatoire, nous vous formons directement sur le terrain et avec un centre de formation partenaire.
CDD temps plein,
Salaire selon profil
- Heures de route, indemnité salissure, panier : indemnité repas petit ou grand et déplacement,
- Indemnité grand déplacement
- Mutuelle d'entreprise proposant 3 niveaux de garantie, dont le 1er niveau pris intégralement en charge par l'entreprise
- Régime de prévoyance couvrant les risques de maladie/accident, invalidité et décès
Plusieurs postes sont à pourvoir.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.