Chargé de recherche en recrutement F/H
Sous la responsabilité du Manager de régions, en lien avec les 2 consultants en recrutement du secteur, nous vous proposons de participer à l'élaboration de la stratégie de recrutement/sourcing et de développement sur la région Ile de France au sein du pôle recrutement de médecins.
Dans ce cadre, nous vous accompagnerons sur les missions suivantes :
- Mettre à jour notre base de données (sous sheet et logiciel interne) de médecins,
- Participer à la réflexion sur les stratégies de sourcing et de chasse à mettre en place,
- Sourcer de nouveaux candidats (Via la chasse de têtes et réseaux professionnels notamment)
- Présélection téléphonique des candidats,
- Participer à la mise en place de supports de diffusion de nos opportunités (sous Google Slide/Canva)
- Élaboration et diffusion de support de communication,
=> Poste en CDD temps plein de 6 mois renouvelable
Rémunération variable - Tickets restaurants - 23 RTT - CSE et l'appartenance à un grand groupe de renommée internationale (Groupe Randstad) avec des perspectives d'évolution hiérarchiques et/ou transverses !
Profil recherché
- De formation supérieure bac+3 et plus, vous êtes force de proposition et dotée d'une excellente capacité de communication.
- Rigoureux, vous disposez de qualités organisationnelles et d'une bonne capacité d'adaptation.
- Vous connaissez idéalement les outils google Drive (Sheet, Google Slide) et les réseaux professionnels (LinkedIn).
- Une connaissance du recrutement dans le monde de la santé est un plus mais non obligatoire.
Déroulement des entretiens
Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.
A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.